Burger King é condenado por assédio moral a funcionária

Uma funcionária do Burger King receberá R$ 20 mil por danos morais após ser alvo de constrangimentos relacionados ao uniforme. A decisão foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo.

Uma funcionária do Burger King foi condenada a receber R$ 20 mil por danos morais devido a constrangimentos enfrentados no trabalho, conforme decisão da 20ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), em São Paulo.

O caso teve início quando a trabalhadora, promovida a coordenadora, recebeu uma calça que, segundo ela, era pequena. Para usar a peça, a funcionária precisou fazer ajustes com uma costureira. Porém, essa adaptação trouxe comentários e zombarias de colegas, conforme testemunhas.

Além disso, a gerente da unidade sugeriu que a funcionária deveria emagrecer para caber na roupa. O desembargador João Forte Júnior, relator do caso, destacou que a responsabilidade pela adequação do uniforme era da empresa, e não da funcionária, e considerou os comentários depreciativos como uma postura desrespeitosa.

A Justiça também reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho, permitindo que a funcionária encerrasse o vínculo com direitos a verbas rescisórias. Além da indenização, ela deverá receber R$ 3.150 de participação nos lucros e uma multa por fornecimento inadequado do uniforme.

O Burger King contestou a decisão, alegando que os comentários seriam isolados e que não houve comportamento discriminatório por parte da empresa. Contudo, o recurso foi rejeitado pela Justiça, que manteve a condenação. O processo continua em andamento, com possibilidade de novos recursos.

Em nota, o Burger King afirmou que está acompanhando o caso e que as situações relatadas não refletem os valores da empresa, enfatizando que a segurança e o respeito são fundamentais.

Fonte: A Tarde